|
| |
|
|
Dobrovolnictví a společenská participace osob s mentálním postižením
KAPRIOVÁ, Kristýna
Cílem práce na téma Dobrovolnictví a společenská participace osob s mentálním postižením je zjistit, jaké postoje zastávají koordinátoři dobrovolníků k dobrovolnické činnosti osob s mentálním postižením. Bakalářská práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část je dělena do dvou hlavních kapitol. První kapitola se zabývá vymezením pojmu mentálního postižení, klasifikací a charakteristikou jednotlivých stupňů mentálního postižení. Druhá kapitola se zaměřuje na dobrovolnictví, dobrovolníka jako takového, kdo je koordinátor dobrovolníků a dále se zabývá dobrovolnictvím osob s mentálním postižením. Praktická část zahrnuje stanovený cíl a tři výzkumné otázky, které zjišťují postoje koordinátorů dobrovolníků na zapojování osob s mentálním postižením do dobrovolnické činnosti. Ke zpracování dat byl použit kvalitativní výzkum, design zakotvené teorie. Pro účely této práce byla použita metoda polostrukturovaného rozhovoru. Komunikační partnerky byly vybrány náhodným výběrem z organizací z koalice dobrovolnických iniciativ, která je projektem Hestie národním dobrovolnickým centrem. Jejich odpovědi byly zpracovány technikou otevřeného kódování. Z výzkumného šetření vyplývá, že převážná část koordinátorek dobrovolníků přistupuje k dobrovolníkům s mentálním postižením velmi otevřeně a uvítala by jejich spolupráci ve své organizaci. Bakalářská práce může posloužit jako informační zdroj studentům sociálního a pedagogického směru, kteří se problematikou dobrovolnictví u osob s postižením zabývají.
|
|
|
Management dobrovolnictví v hospicích
Sobotová, Zdeňka ; Tollarová, Blanka (vedoucí práce) ; Marková, Monika (oponent)
NÁZEV: Management dobrovolnictví v hospicích AUTOR: Bc. Zdeňka Sobotová KLÍČOVÁ SLOVA: hospic, paliativní péče, dobrovolnictví, management dobrovolníků, koordinátor dobrovolníků Tato práce se zabývá řízením dobrovolnického programu v hospici a to především z pohledu koordinátorů dobrovolníků. V empirické části přináší popis obtíží a otázek, kterým čelí koordinátorky dobrovolníků v osmi českých hospicích. Mezi hlavní zjištění autorky patří to, že se dobrovolnictví v hospicích setkává s malou podporou vedení, nedostatkem financí a obtížným přijetím ze strany personálu. Koordinátorky dobrovolníků mají příliš malý nebo nejasně vymezený úvazek, který jim neumožňuje se věnovat rozvoji dobrovolnického programu. V žádném z navštívených zařízení neprobíhá evaluace dobrovolnického programu. Mobilní hospice pak čelí obavám o odpovědnost dobrovolníků a obtížím v komunikaci s rodinami, které v některých zařízeních vedou k tomu, že dobrovolníky v přímé péči dosud nevyužívají. V teoretické části této práce nabízí autorka odpovědi, které přináší literatura na problémy popsané jejím výzkumem. Ty pak společně s osvědčenými radami získanými od respondentek výzkumu shrnuje v podobě praktické příručky pro koordinátory dobrovolníků, která může být použita samostatně v elektronické formě.
|
|
|
Profesionalizace neziskové organizace prostřednictvím funkčního modelu dobrovolnictví
Pragerová, Klára ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Tošner, Jiří (oponent)
Předkládaná práce se zaměřuje na rozvoj dobrovolnictví jako součást profesionalizace neziskové organizace. Případová studie proběhla v organizaci Pestrá společnost, o.p.s, která se věnuje výcviku asistenčních psů a poskytuje sociální služby pro majitele asistenčních psů. Ke své práci pravidelně a dlouhodobě využívá dobrovolníky. Výzkum v této organizaci potvrzuje fakt, že kvalitní management dobrovolnictví efektivně využívá kapacity motivovaných dobrovolníků a snižuje celkové finanční náklady organizace. Teoretická část práce se zaměřuje na profesionalizaci dobrovolnického managementu prostřednictvím výběru a zaučení dobrovolníků s ohledem na reflektování jejich motivace. Popisuje, jakým způsobem se propojuje motivace dobrovolníků s cíli organizace. Organizace, která se při výběru a zaučení dobrovolníků zajímá o to, jak propojit cíle své práce s představami dobrovolníka a jeho motivací, musí nepochybně z této spolupráce profitovat. Praktická část se formou případové studie zaměřuje na konkrétní organizaci. Kvalitativní část výzkumu přináší konkrétní podněty pro změny a opatření, které jsou v rámci akčního výzkumu navrhovány. Tato opatření jsou zároveň implementována a po třech měsících od zavedení je zhodnoceno, k jakým konkrétním změnám došlo a jaké měly tyto změny dopady pro profesionalizaci...
|
|
|
Organizace dobrovolníků v Českém domě při LOH v Londýně
Snopová, Karolína ; Šíma, Jan (vedoucí práce) ; Mirovský, Tomáš (oponent)
Název: Organizace dobrovolníků v Českém domě při LOH v Londýně Cíle: Bakalářská práce je zaměřena na problematiku výběru a vedení dobrovolníků pro Český dům v Londýně, který byl během Letních olympijských her 2012 hlavním místem pro setkávání fanoušků a sportovců a pro prezentaci České republiky veřejnosti. Cílem práce je popsat organizaci těchto dobrovolníků a navrhnout změny, které by mohly být využity v příštích letech či při práci s dobrovolníky na podobných akcích. Metody: Informace byly získávány hloubkovým rozhovorem s hlavním koordinátorem dobrovolníků, neformálními rozhovory s dobrovolníky a vlastní zkušeností s prací dobrovolníka v Českém domě (pozorování). Výsledky: Použité metody přinesly dostatečné množství informací k vytvoření odpovídajícího popisu systému organizace dobrovolníků v Českém domě. K přehlednosti přispěla segmentace tohoto procesu do jednotlivých personálních činností. Pro většinu z nich existovala ze systému organizace dobrovolníků odpovídající náplň. Použití tohoto systému organizace přineslo pouze minimum problémů, proto ho lze například doporučit i jiným pořadatelům sportovních či podobných akcí. Pro úplnost byla navržena řešení, jak těmto problémům předcházet. Klíčová slova: dobrovolník, koordinátor dobrovolníků, personální management, Český dům v Londýně
|
|
|
Role koordinátora dobrovolníků ve zdravotně sociální oblasti
CODLOVÁ, Jitka
Přestože je koordinátor dobrovolníků klíčovou postavou dobrovolnického managementu, o roli koordinátora, náplni jeho práce a osobnostních dispozicích, které potřebuje ke své profesi, již moc nevíme a potřebné materiály, týkající se této problematiky chybí. Teoretická část předkládané práce ve stručnosti vysvětluje základní pojmy, jako je dobrovolnictví, dobrovolník a dobrovolnictví ve zdravotně sociální oblasti. Podrobně se věnuje osobě koordinátora dobrovolníků. Cílem bakalářské práce je zmapovat náplň práce koordinátora dobrovolníků ve zdravotně sociální oblasti, jejich motivaci k vykonávání této činnosti a osobnostní charakteristiky. Hypotézy: 1.Koordinátoři dobrovolníků absolvovali výcvik, který pořádá Národní dobrovolnické centrum Hestia. 2.Za nejdůležitější považují koordinátoři dobrovolníků schopnosti komunikační a organizační. 3.Nejčastější motivací k práci koordinátorů dobrovolníků je možnost seberealizace. Zvolenou metodou je dotazování, technikou dotazníků s náhodně vybranými koordinátory dobrovolníků a dobrovolníky ve zdravotně sociální oblasti z dobrovolnických center v celé ČR. Další použitou metodou je analýza dokumentů, s použitím techniky obsahové analýzy dat. Z výsledků výzkumu vyplynulo, že náplň práce koordinátora dobrovolníků je velmi široká. Za nejdůležitější považují koordinátoři i dobrovolníci schopnosti komunikační a organizační. Hlavní motivací k činnosti je získávání nových zkušeností a možnost seberealizace. Provedený výzkum potvrdil druhou a třetí hypotézu, třetí hypotéza potvrzena nebyla. Uvedenou bakalářskou práci je možné využít pro organizace, zabývající se výcvikem koordinátorů dobrovolníků, což je v ČR Národní dobrovolnické centrum Hestia a jako manuál pro samotné účastníky výzkumu.
|
|
|
Význam dobrovolnictví v sociálních službách v regionu Prachatice
PAZDERSKÁ, Soňa
V práci se zabývám významem dobrovolnictví v sociálních službách a využíváním dobrovolníků v nich. Obsahuje základní pojmy, se kterými se můžeme v oblasti dobrovolnictví setkat, dále je zde uvedeno jaké má dobrovolnictví pro organizaci i pro dobrovolníka význam. V práci je popsána charakteristika dobrovolnické služby podle zákona 198/2002 sb. O smlouvách a jejich náležitostech, které jsou nedílnou součástí dobrovolnické služby se v práci také dočtete. Metodice práce s dobrovolníky je věnována celá jedna kapitola. Výzkum, který jasně ukazuje jak jsou v současné době využíváni dobrovolníci zakončuje celou práci.
|
|
|
Význam výcviku dobrovolníků ve zdravotně sociální sféře
PECHKOVÁ, Šárka
V současné době jsou dobrovolníci zapojováni ve všech sférách lidské činnosti. Nejrozšířenější oblastí, ve které dobrovolníci působí je zdravotně sociální sféra. Dobrovolnická činnost v této oblasti je velmi náročná, a proto je zde nutný profesionální přístup. Jeho součástí je také výcvik dobrovolníků. Výcvik slouží dobrovolníkovi k utvrzení jeho motivací, ujasnění jeho role v dobrovolnickém programu. Výcvikem dobrovolníků se také předchází budoucím nedorozuměním mezi dobrovolníkem, klientem a organizací. Teoretická část práce je zaměřena na objasnění některých základních pojmů z oblasti dobrovolnictví. Rovněž se pokouší o zmapování různých dobrovolnických programů z hlediska výcviku a o nastínění obecného schématu výcviku. Cílem práce je kvantitativně zhodnotit význam výcviků dobrovolníků pro dobrovolnickou činnost v různých dobrovolnických programech. Pro kvantitativní výzkum byly použity tyto metody sběru dat: řízený rozhovor a dotazník. Do sledovaného souboru byli zařazeni dobrovolníci a koordinátoři dobrovolnických programů. Ze získaných dat vyplynulo, že koordinátoři dobrovolnických programů považují výcvik dobrovolníků za nezbytný k výkonu dobrovolnické činnosti a za největší přínos výcviku pro dobrovolníky považují praktický nácvik potřebných dovedností. Dále se potvrdilo, že výcvik pomáhá dobrovolníkům kvalitně vykonávat dobrovolnickou činnost. Výcvik posiluje motivaci stát se dobrovolníkem a současně snižuje obavy a nejistoty dobrovolníků z dobrovolnické činnosti. Práce bude poskytnuta Národnímu dobrovolnickému centru Hestia v Praze, které ji bude moci využít jako základ pro vytvoření jednotní metodiky výcviku dobrovolníků.
|
host ::
RSS.